熱議！學習“三文一通報”精神，集團機關有話說……

人間最美四月天，干事創業正當時。近期，鹽城港集團發布了《2022年度工作指導意見》、《2022年度改革工作指導意見》、《關于開展“經營興航年”活動的指導意見》及集團主要領導在“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會上的講話精神等指導性文件，為集團全年工作的開展指明了方向、明確了目標。面對這一立足鹽城港集團當下、著眼長遠發展的指導性文件，在集團機關廣大干部職工引起強烈關注和廣泛共鳴。

審計部  夏友霞

集團內部審計工作要緊緊圍繞“三文一通報”中確定的2022年度集團中心工作和發展目標，以高質量發展為主題，把新發展理念完整、準確、全面貫穿內部審計高質量發展全過程。一要提高政治站位，準確把握內部審計工作方向，始終堅持服務集團發展大局，守正創新；聚焦審計監督和服務主責主業，充分發揮審計“治已病”“防未病”及常態化“經濟體檢”作用。二要在職責范圍內，敢于擔當，善于作為。要認真貫徹習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，做到依法審計有力度，容錯免責有“溫度”，充分發揮“改革攻堅年”助推器和“經營興航年”平衡器作用，最大限度保護干部職工干事創業的積極性。三要堅持全局思維、系統觀念、大局意識，統籌發展和安全，以高質量的審計服務護航集團高質量發展。

審計部  張萍

2022年是集團邁入高質量融合發展新階段的關鍵之年。我將在集團黨委、董事會的正確領導下，按照“123456”的總體工作思路，緊緊圍繞“改革攻堅年”、“經營興航年”主題，堅守審計職業道德，盡心履職，扎實推進審計“全覆蓋”各項工作，落實好審計“經濟體檢”，常態化開展經濟責任審計、工程審計等日常監督服務，助力集團“事前預防、事中管控”與“事后監督檢查”相結合的全過程風險管控體系的不斷完善，為港航事業高質量發展保駕護航。

審計部  徐高慶

通過學習“三文一通報”文件精神，圍繞集團“改革攻堅年”“經營興航年”主題方針，結合審計管理工作特色，深刻認識到提升政治站位的重要性，根據事情的輕重緩急，合理規劃安排，避免出現“眉毛胡子一把抓”的局面；深刻認識加強廉政建設的必要性，避免出現思想滑坡局面；深刻認識強化內審人員服務意識的重要性，做到通過發現問題、揭示公司管理活動中存在的漏洞，幫輔查漏補缺，更好地促進經營管理，做到保護同志、促進管理，為集團高效、健康發展保駕護航。

審計部  高乃林

今年是集團“改革攻堅年”、“經營興航年”兩大主題年的實施之年，通過學習“三文一通報”文件精神，我將緊緊圍繞集團黨委部署要求，嚴格踐行審計制度，發揮審計專業性、獨立性特點，加強集團工程項目造價控制和審計監督，牢記崗位職責使命，堅守底線不放松，既要努力成為“看得出”“站得出”“豁得出”的“三出”人才，也要做“想干事、能干事、干成事”的年輕干部，更要做政治上的“明白人"、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”，用實際行動為鹽城港集團高質量發展貢獻自己的一份力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

審計部  孟婧宇

2022年是集團“改革攻堅年”“經營興航年”的實施之年，原有的組織形式、經營模式都發生了很大變化,新的形勢對審計工作提出了新要求、新挑戰，也帶來了新機遇、新使命。通過此次“三文一通報”學習活動，我深刻認識到審計工作是集團行穩致遠道路上的“壓艙石”、“防火墻”。我將立足本職工作，增強責任意識；認真學習，努力提升專業業務能力；履職盡責，積極提升審計工作質效；加強作風建設，竭力服務集團中心工作。

審計部  吳悅

通過學習“三文一通報”文件精神，結合集團近期組織的“學習強企，凝聚硬核”活動，我將珍惜政治學習、業務學習機會，提升綜合素養和業務水平，堅決扛起“內部審計增加企業價值”的職責使命，嚴守內部審計獨立客觀底線，發揮內部審計服務與監督職能，著力與紀檢監察、法務合規管理形成“三位一體”護航體系，全力筑牢集團內控合規管理防線。