濱海港區鋪就原“生態”底色 扮靚港口高“顏值”

翻開三年的“成績”單，濱海港區秉承“活力綻放、精彩紛呈”的思想理念。圍繞打造花園式港口“愿景圖”，為繪就原“生態”底色和鹽城港高質量發展新畫卷，匠心勾勒，精雕細琢，大手筆書寫港容港貌治理文章，扮靚港口“內在美”，誓將濱海港蝶變成高顏值“生態”港。

輝煌業績“碩果盈枝”

目前的濱海港，已彰顯出不同姿態的美，或絢麗多姿，或沉穩大氣，每一處的“精彩”都是濱海港人文的縮影。蓄積發展勢能，生產經營蹄疾步穩；聚焦示范引領，做優生產標準化“樣板間”；緊扣民生福祉，實現職工吃住行“一條龍”服務標準；加快項目推進，重點項目跑出發展“加速度”；“三位一體”穩中向好，“三本證書”認證過關穩收囊中；企業文化持續完善，“幸福企業、文明單位”濱海榜上有名；生態環境質效顯著、“三星”港口順利通過省級認證；濱海港區盤點強港“硬核”力量，向美而行，全員參與提顏值，為創建鹽城港“五新”港口示范區，奮發晉級、一往無前，繪就一條原“生態”的靚麗精品線。

澆灌滋潤“肥沃土壤”

匯聚企業文化高質量發展之要、磅礴偉力解鎖員工幸福密碼，深挖肥沃的港口文化“土壤”，濃墨重彩的書寫文化興港“大文章”；延伸服務鏈條，在家門口擬建“紅色驛站”服務平臺，提升轄區居民的幸福感、安全感；提升“惠企先鋒”品牌爭創標準，召開企業客戶“惠企”座談會、交流會，舉辦簽約儀式；出彩黨員“四亮”爭先鋒機制，對22名黨員身份進行亮牌，設置黨員“提質增效”和“爭先創優”示范崗；充分發揮標桿引領作用，匠心打造特色“吉祥”班組；遠赴大豐(紅色)、射陽(能源)、濱海(產業)三大基地實地拜訪、觀摩，傳承紅色脈搏、見學亮點做法；舉辦書法“筆會”，邀請濱海知名書法家走進濱海港傾情揮毫抒港情；創意設計企業文化墻，圖文并茂的分享企業發展成果。

激發提升“幸福指數”

秉持著職工利益無小事，民生問題大于天的思想理念，積極推行“五心”服務、文明用語、傳遞微笑等一系列服務舉措，持續提升窗口服務質量、在職工的幸福指數上做足文章；優化餐廳環境和服務方式，實行“套餐”制形式，讓員工吃好、吃飽；在光伏雨棚下配置充電樁，方便員工智能電瓶車及時充電；在乒乓球室內、室外添置健身器材，鋪設木質地板室內籃球場，鼓勵員工強身健體，踔厲奮進；組織觀看反詐、反腐電影，引導員工時刻自警、自重、自?。辉O計新穎靚麗的企業文化墻、解鎖員工8小時以外的業余文化趣味生活等，更大程度的激發員工的滿意度、自豪感和幸福指數。

下一步，濱海港區將以奮戰的姿態和勇爭第一的精氣神，以愛港更愛崗的文化涵養，擘畫奮進藍圖，拓寬發展維度，以“滿格”的工作狀態拼新局、加速度，以更大干勁、更實作風、更高效率為新一年鹽城港高質量發展蓄勢賦能。