3月12日，集團黨委委員、紀委書記周旭東會見江蘇航運職業技術學院黨委書記袁衛國一行，并就深化產教融合，推進校企合作等方面事宜展開洽談。集團相關部門負責同志參加。
周旭東對袁衛國一行的到來表示歡迎，并介紹鹽城港集團發展情況。他說，人才資源是第一資源。今年是“十四五”開局之年，也是鹽城港集團步入高質量發展元年。集團黨委歷來高度重視人才隊伍建設，創新實施“五年千人計劃，每年雙百工程”人才內培外引行動，每年內部培養100名專業人才；在全球前百強、國內985、211、雙一流高校和社會上招引100名優秀畢業生及成熟人才，不斷強化后備人才梯隊建設。同時，推進績效考核體系改革，實行“上不封頂、下不保底”的薪酬機制，徹底打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的大鍋飯格局；建立“人崗適配、清理冗員，能者上、庸者下”的選人用人機制，進一步優化人員結構，持續激發內生動力，為集團高質量發展打下堅實基礎。
袁衛國對鹽城集團著力深化人才發展體制機制改革，加快推進人才強企的做法表示贊賞，并介紹了學校近年來的發展情況和學科建設特色與優勢。他表示，學校歷來重視人才職業培養，注重專業與市場對接、與行業標準對接，專業特色鮮明。在與鹽城港的合作中，學校將充分發揮學院在教育、培訓、研究等方面的資源優勢，在資源共享、人才培養、課題攻堅等方面開展深入合作，共同促進產學研一體化成果轉化，為鹽城港輸送更多優秀專業技能人才，合力為鹽城港集團高質量發展注入新的活力。
