今年是“十四五”開局之年，也是鹽城港建設集團重組整合，加入鹽城港集團融合高質量發展的第一年，圍繞邁好第一步，見到新氣象，建設集團緊扣鹽城港集團工作目標要求，以項目建設為抓手，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的斗志，制定成“鹽城第一”、列“江蘇前列”、至“全國知名”“三步走”發展戰略，確保開好局、起好步。
近日，在鹽城港大豐港區大宗農產品倉儲物流項目現場，塔吊林立、施工車輛來回穿梭，呈現一派繁忙的景象，這是鹽城港建設集團狠抓項目建設、奮力奪取首季開門紅的一大縮影。
建設集團站在新起點，謀定新目標，開啟新征程。
將根據發展規劃，按照現代企業管理發展理念，不斷探索完善建設板塊管理機制和經營發展模式，穩步推進板塊內部專業化分工和精細化管理體系建設。充分發揮在工程建設領域的專業優勢和技術力量，逐步整合覆蓋大豐港區、濱海港區、響水港區、射陽港區及國際陸港集團建筑業務，統籌協調各港區建筑市場資源，不斷擴大業務規模，提升行業影響，輻射帶動周邊地區乃至跨省市場業務發展；以悅達地產為標桿，充分利用自身多年的房產開發銷售經驗，以鹽城各港區地產市場為主導，逐步向各縣區、鹽城市區地產行業推進，打造行業知名品牌。
建設集團以行業資質提升和人才隊伍建設為核心，保障集團持續發展動力。
明確在未來的三年內逐步將資質升級為港口與航道工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、房地產開發一級，同時申報測量甲級資質和海上工程勘探資質。在未來五年內將資質進一步升級為市政公用工程施工總承包一級、水利水電施工總承包一級，不斷擴展企業的經營范圍和業務承攬能力，進一步增加公司市場競爭力。同時，制訂人力資源發展規劃，完善員工內部培養機制。重點培養一批適應公司發展“會經營、懂管理、有技術”的復合型人才，充實到公司管理層崗位；強化基礎人才建設，逐步提升員工適崗專業匹配度，努力做到人盡其才、才盡其用、用盡其能；有計劃、有重點招引高級專業技術人才或急需管理人才，為集團高質量發展提供堅強的人才儲備和持續前進動力。
